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瀏覽:698次發(fā)布時間 : 2024-08-21錢穎一:教育的價值,在于訓(xùn)練大腦會思考

知識是現(xiàn)代性的重要特征,但我們不能太簡單地把知識等同于教育,知識不是教育的全部內(nèi)容。教育的價值,不在于學(xué)習(xí)很多事實,而在于訓(xùn)練大腦會思考。教育應(yīng)該更多聚焦在學(xué)生的思維發(fā)展而非知識掌握上,這其中的核心是批判性思維與創(chuàng)造性思維教育。



教育的價值:從知識到思維


長期以來,我們對教育的重視,主要體現(xiàn)在對教育價值的認知是知識獲取(從學(xué)生角度)和知識傳授(從教師角度)。


在現(xiàn)代科學(xué)出現(xiàn)之前,知識主要是人文知識和實用知識。在現(xiàn)代科學(xué)出現(xiàn)之后,知識更多體現(xiàn)為自然科學(xué)和社會科學(xué)知識以及各類應(yīng)用知識。


在應(yīng)試教育中,知識被濃縮為“知識點”,就是那些關(guān)鍵概念和公式等內(nèi)容。事實上,知識是現(xiàn)代性的重要特征。培根的“知識就是力量”這句名言,說明了在現(xiàn)代社會中,知識是改變世界的力量。


▲弗朗西斯·培根,英國文藝復(fù)興時期散文家、哲學(xué)家、唯物主義哲學(xué)家,實驗科學(xué)的創(chuàng)始人,近代歸納法的創(chuàng)始人


在以知識為中心的教育觀念下,學(xué)生為掌握知識點而形成了一系列行之有效的學(xué)習(xí)方法。文科題目“死記硬背”,而理科題目,通過“大量做題”來識別題型,記住解題技巧,最終達到解題的目的。


在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才上,一種經(jīng)常使用的方法是“因材施教”。因材施教通常也是以知識為核心的,給予特殊培養(yǎng)也主要體現(xiàn)在“學(xué)早一點”“學(xué)多一點”“學(xué)深一點”。這仍然是對知識而言的。


這種對知識點掌握的重視不是完全沒有意義的。事實上,“知識就是力量”本身是有道理的。知識確實可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,這正是現(xiàn)代社會的特征。


在經(jīng)濟增長理論中,人力資本對經(jīng)濟增長有重要作用,而教育就是人力資本的決定性因素。雖然我們重視知識,但是我們存在另外的、嚴重的問題。那就是我們太簡單地把教育等同于知識。


教育除了知識之外還有什么呢?


愛因斯坦是20世紀最偉大的科學(xué)家,同時他對教育也有很多深刻見解。我最常引用的愛因斯坦關(guān)于教育的一句話是:“教育的價值,不在于學(xué)習(xí)很多事實,而在于訓(xùn)練大腦會思考。”


教育的價值,不在于學(xué)習(xí)很多事實,而在于訓(xùn)練大腦會思考。



他講這句話的背景是這樣的。1921年,愛因斯坦獲得諾貝爾物理學(xué)獎后第一次訪問美國。當(dāng)他到達波士頓后,一個記者問他“聲音的速度是多少”。他當(dāng)然知道,但是他拒絕回答。愛因斯坦在這里說的事實就是知識。


知識當(dāng)然重要,但是知識不是教育的全部內(nèi)容。他在這里提出了有關(guān)教育價值的一個新命題,就是教育的價值不是記住很多知識,而是訓(xùn)練大腦的思維。這就提出了教育價值超越知識的另一個維度——思維。而恰恰是在這個維度上,我們中國教育是薄弱的。學(xué)生的思維發(fā)展正是我們教育中的短板。


思維或思考(thinking)通常被稱為能力。能力有別于知識,這樣便于區(qū)分兩者。但是在本文中,思維或思考不僅是一種能力,也是一種價值取向。我們將集中討論兩種重要的思維——批判性思維和創(chuàng)造性思維。二者有交集,但不完全相同。


批判性思維教育


批判性思維是人的思維發(fā)展的高級階段,它有兩個特征:


第一,批判性思維首先善于對通常被接受的結(jié)論提出疑問和挑戰(zhàn),而不是無條件地接受專家和權(quán)威的結(jié)論。


第二,批判性思維又是用分析性和建設(shè)性的論理方式對疑問和挑戰(zhàn)提出解釋并做出判斷,而不是同樣接受不同解釋和判斷。


在這兩個特征中,第一條是會質(zhì)疑即提出疑問。能夠提出問題并且善于提出問題是批判性思維的起點。據(jù)說猶太人小孩回到家里,家長不是問“你今天學(xué)了什么新知識”,而是問“你今天提了什么新問題”,甚至還要接著問“你提出的問題中有沒有老師回答不出來的”?這就是批判性思維的起點。


第二條是在提出疑問之后,能夠用有說服力的論證和推理給出解釋和判斷,包括新的、與眾不同的解釋和判斷。



把這兩個特征結(jié)合在一起,批判性思維就是以提出疑問為起點,以獲取證據(jù)、分析推理為過程,以提出有說服力的解答為結(jié)果。在這個意義上,“批判性”不是“批判”,因為“批判”總是否定的,而“批判性”則是指審辯式、思辨式的評判,多是建設(shè)性的。


從教育的角度來看,批判性思維可以分為兩個層次。第一個層次是“能力”層次。第二個層次是“心智模式”層次。


首先,能力有別于知識。批判性思維能力不是指學(xué)科知識,而是一種超越學(xué)科,或是說適用于所有學(xué)科的一種思維能力,也稱為可遷徙能力。這種能力與形式邏輯和非形式邏輯以及統(tǒng)計推斷有關(guān)。


批判性思維的能力層次是可訓(xùn)練的。與此相伴的是,批判性思維能力是可測試的。比如,美國ETS(教育考試服務(wù)中心)開發(fā)的HEIghten批判性思維測試題目就是一種測試。這套考題與ETS的GRE考題中的部分內(nèi)容有類似之處,它們并不是考學(xué)科知識本身,而是測試學(xué)生的推理、判斷能力。


批判性思維除了在能力層次之外還有一種思維心態(tài)或思維習(xí)慣,稱之為心智模式。這個層次超越能力,是一個價值觀或價值取向的層次。批判性思維不僅是一種能力,也是一種價值取向。


如果說批判性思維作為一種能力更多地是關(guān)于“如何思考”(how to think),那么批判性思維作為一種思維心態(tài)或思維習(xí)慣更多地是關(guān)于“思考什么”(what to think)和“問為什么”(ask the why question)。


批判性思維的這個層次是引導(dǎo)人們有意識地打破思維“禁區(qū)”,走出思維“誤區(qū)”,走進思維“盲區(qū)”。有關(guān)“how”方面的問題,多是技術(shù)層面是可以通過訓(xùn)練獲取。而有關(guān)“what”和“why”方面的問題,則很難通過類似的方法學(xué)習(xí)。但是它也是可學(xué)習(xí)的,可以通過被感悟、被啟發(fā)等方式學(xué)習(xí)。



應(yīng)該說,中國的文化傳統(tǒng)和教育傳統(tǒng)在訓(xùn)練學(xué)生“how”(如何)方面見長。中國學(xué)生提出的問題,幾乎所有都是關(guān)于“how”(如何)的,但很少是關(guān)于“why”(為何)的。


我們往往滿足于知其然,不知其所以然的一知半解,但不求甚解。在批判性思維教育上,從能力層次入手是自然的,也是需要的。不過,這不是全部。批判性思維教育不僅要提高學(xué)生的思維能力,也要塑造學(xué)生的價值觀和人生態(tài)度。


創(chuàng)造性思維教育


批判性思維教育是一個普遍的教育問題,而創(chuàng)造性思維教育更多地為研究型大學(xué)、科研機構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的國家所關(guān)注。


經(jīng)過改革開放40年,中國經(jīng)濟已經(jīng)由高增長進入到高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展的供給側(cè)要依靠創(chuàng)新驅(qū)動,而創(chuàng)新最重要的要素是具有創(chuàng)造力的人才,即創(chuàng)造性人才。


中國教育的優(yōu)勢表現(xiàn)在學(xué)生整體水平比較高,但是中國教育的弱點是突出人才太少。這個教育特征對經(jīng)濟發(fā)展有雙重含義:在經(jīng)濟發(fā)展初期的模仿追趕階段,它并不是壞事,甚至是優(yōu)勢,因為比較整齊、平均水平比較高的人力資源有利于在已有技術(shù)條件下的執(zhí)行和管理。但是,在經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新驅(qū)動階段,缺少突出的、有創(chuàng)造力的人才,對經(jīng)濟發(fā)展會很不利。


這就是為什么培養(yǎng)創(chuàng)造性人才在今日的中國受到前所未有重視的基本原因。


創(chuàng)新的核心是創(chuàng)造性人才,而創(chuàng)造性人才的核心是人的創(chuàng)造性思維。人的創(chuàng)造性思維是指新的思維、與眾不同的思維,它是產(chǎn)生創(chuàng)造力的源泉。創(chuàng)造性思維與批判性思維相關(guān),但不完全相同,因為創(chuàng)造力的核心是“新”,發(fā)現(xiàn)新規(guī)律,發(fā)明新產(chǎn)品,運用新方法,解釋或解決新問題。


值得探討的問題是,我們?nèi)狈?chuàng)造性人才的原因是什么?具有創(chuàng)造性思維的人才通常具有哪些要素?我在這里提出一個關(guān)于創(chuàng)造性思維的三因素假說:創(chuàng)造性思維由知識、好奇心和想象力、價值取向三個因素決定。


創(chuàng)造性思維首先來源于知識。這里的知識通常指學(xué)科和領(lǐng)域的專業(yè)知識。但是,知識也應(yīng)該包括跨學(xué)科知識、跨領(lǐng)域知識、跨界知識,而這些正是我們的薄弱環(huán)節(jié)。


創(chuàng)造力多產(chǎn)生于學(xué)科交叉和融合。《史蒂夫·喬布斯傳》的作者艾薩克森把喬布斯描寫為“站在科學(xué)與藝術(shù)之間”的企業(yè)家,是指科學(xué)與藝術(shù)的跨界。


馬斯克的本科專業(yè)是商業(yè)管理,同時修物理學(xué)第二學(xué)位,而物理學(xué)對他的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有很大影響,這是科學(xué)與商業(yè)的跨界。所以,即使是在知識層面,我們也需要改革,要超越狹隘的專業(yè)知識的范圍,更多地強調(diào)跨學(xué)科和跨界知識。


創(chuàng)造性思維的第二個來源是好奇心和想象力。十幾年前,清華大學(xué)物理系邀請了四位諾貝爾獎獲得者來訪。在探討他們?yōu)槭裁慈〉每茖W(xué)成就時,清華學(xué)生提出的詞是基礎(chǔ)好、數(shù)學(xué)好、動手能力強、勤奮、努力等。然而,這四個人回答是一樣的,不是這幾個詞中的任何一個,而是說好奇心最重要。


好奇心和想象力,是超出知識以外的因素,這正是在我們以知識為中心的教育中不受重視的方面。


我們有理由相信,兒童時期的好奇心和想象力特別強。但是隨著受教育的增多,好奇心和想象力很有可能會遞減。這是因為,知識體系都是有框架、有假定的,好奇心和想象力往往會挑戰(zhàn)這些假定,批評現(xiàn)有框架。


當(dāng)然這些批評在絕大多數(shù)情況下并不正確,所以會被否定,但是這在客觀上就產(chǎn)生了壓制和否定好奇心和想象力的效果。難怪愛因斯坦感嘆過:“好奇心能夠在正規(guī)教育中幸存下來,簡直就是一個奇跡。”


如果創(chuàng)造性思維是知識與好奇心和想象力的乘積:創(chuàng)造性思維=知識x好奇心和想象力,那么,隨著受教育時間的增加,前者在增加,而后者在減少,作為兩者乘積的創(chuàng)造性思維就有可能隨著受教育的時間增加先是增加,到了一定程度之后會減少,形成一個倒U形狀,而非單純上升的形狀。


創(chuàng)造性思維的第三個來源與價值取向有關(guān),也就是與追求創(chuàng)新的動機和動力有關(guān)。當(dāng)前影響創(chuàng)造性人才培養(yǎng)的一個突出問題是普遍的短期功利主義,具體表現(xiàn)為急功近利、追求短期效果的浮躁心態(tài)和浮夸環(huán)境。個人和社會都想在創(chuàng)新上有“立竿見影”的效果,就是插個桿子,太陽一照,馬上就能看到影子。


各種評價機制多獎勵可度量、可量化的成果,但是有創(chuàng)造性和長遠的成果往往難度量、難量化。短期功利主義也是創(chuàng)新中的“同質(zhì)性”和創(chuàng)業(yè)中的“羊群效應(yīng)”的深層次原因。


講到創(chuàng)新的動機,喬布斯的創(chuàng)新也是來自一種激情,他的信念是“不同思維”。面對IBM這樣的大公司在計算機領(lǐng)域的霸主地位,喬布斯相信我要與你不同。


長期以來,IBM的座右銘是其創(chuàng)始人沃森提出的“Think”(思維),這就是ThinkPad名稱的來源。1997年,當(dāng)喬布斯重返蘋果時,公司正處于低谷。


他為蘋果公司精心設(shè)計了一個劃時代的廣告“獻給瘋狂的人”(To the Crazy Ones)。并針對IBM的“Think”推出蘋果公司與這些“瘋狂的人”的一個共同理念,就是“Think different”,即 “不同思維”。正是這個“不同思維”,成就了蘋果公司貢獻給世界的一系列革命性的新產(chǎn)品。



一般來說,創(chuàng)新的動機有三個層次,分別代表了三種價值取向:短期功利主義、長期功利主義、內(nèi)在價值的非功利主義。每一個后者都比前者有更高的追求。


具體到當(dāng)前情況,對短期功利主義者而言,創(chuàng)新是為了發(fā)論文、申請專利、公司上市,這些能夠在短期帶來獎勵的結(jié)果。對長期功利主義者而言,創(chuàng)新是為了填補空白、爭國內(nèi)一流、創(chuàng)世界一流,這些需要長期才能見到成效的結(jié)果。


而對內(nèi)在價值的非功利主義者而言,創(chuàng)新是由于一種內(nèi)在動力,而不是為了個人的回報和社會的獎賞,是為了追求真理、改變世界、讓人更幸福。這種內(nèi)在價值是一種心態(tài),一種永不滿足于現(xiàn)狀的渴望,一種發(fā)自內(nèi)心、不可抑制的激情。


如果創(chuàng)造性思維是知識、好奇心和想象力、價值取向三者的乘積:創(chuàng)造性思維=知識x好奇心和想象力x價值取向,那么,在這三種價值取向下人的創(chuàng)新動機不同,所產(chǎn)生的創(chuàng)造力也不同。


我們的現(xiàn)實情況是,具備第一類動機的人很多,具備第二類動機的人也有,但具備第三類動機的人就寥寥無幾了。諸如普朗克、愛因斯坦、喬布斯這樣的科學(xué)家和企業(yè)家,他們具有第三類動機,是最高的境界。科學(xué)和社會的殿堂中如果沒有他們,就不成其為殿堂。


我們之所以缺乏創(chuàng)造性人才,除了知識結(jié)構(gòu)問題和缺乏好奇心和想象力之外,就是在價值取向上太急功近利,太功利主義。急于求成的心態(tài),成雄敗寇的價值觀,導(dǎo)致的是抄襲、復(fù)制,而不大可能出現(xiàn)真正的創(chuàng)新,更不可能出現(xiàn)顛覆性創(chuàng)新、革命性創(chuàng)新。



(來源:教師博覽。轉(zhuǎn)載于微信公眾號中國教育三十人論壇,作者:錢穎一。轉(zhuǎn)載僅供學(xué)習(xí)交流,圖文如有侵權(quán),請來函刪除。

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