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1. 干部的角色意識與定位、責任意識與執行力（2天）

2. 目標管理（2天）

3. 系統思維與工作策劃（1天）

4. 做下屬的教練員與輔導員(1天)

5. 如何進行跨部門溝通（2天）

6. 提高授權能力（1天）

7. 創新思維（1天）

8. 解決問題(1天)

9. 時間管理（0.5天）

10. 團隊建設（1天）

除以上常規培訓，公司還提出以下培訓課程：

◆ 學校戰略管理（1-2天）

◆ 新政策形勢下的學校發展理念變革（1天）

◆ 高水平職業院校建設策略（1-2天）

◆ 高水平專業建設途徑與方法（2-3天）

◆ 從性格色彩談校長與教師的溝通（0.5-1天）

◆ 在“夾心層”中找尋幸福（0.5-1天）