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    2012年舊歷歲末，中國XX博物館再次委托北京千秋業教育顧問公司對全館干部和員工進行年度書面考核，考查干部職工的崗位應知應會和綜合素質與能力。這也是中國XX博物館第三次邀請北京千秋業教育專家，指導和參與博物館全員的考核。

    中國XX博物館是國家級事業單位，共有干部職工二百多名，在千秋業教育專家的主持下，2013年1月21日，中國XX博物館的部門評議和民主測評活動圓滿結束；2013年1月28日—2月3日，干部與全員綜合能力書面測試順利完成，成績也審核完畢。

    年度綜合考核（書面考試+民主測評+考核）結束后，會有員工受到獎勵，也會有排位在后的員工按館里的相關規定被低聘。館里希望通過這樣的方式保持內部的一池活水和員工旺盛的活力，并促進本館的持續發展。員工也基本認為考核是客觀的、公平的，考核的結果也反映了博物館工作人員的真實狀況。

    千秋業公司提供的考試分析反應了考試情況與干部職工從試卷中反映出來的思想認識方面的基本狀態與問題，為館領導未來的職工教育培訓工作提供了參考。同時，考卷本身的教育性，考題對員工思想的提示、導向作用，也會潛移默化影響著干部員工對館領導要求的重視與關注。博物館的領導也對千秋業公司的民主測評結果以及測試題目、考核過程以及考核效果等方面，表示滿意并給予了充分肯定，希望繼續與千秋業公司合作，對實行了幾年的考核制度進行進一步的完善與提高。