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2022年7月6日至7日，千秋業(yè)公司總經(jīng)理李永生受邀為杭州輕工技師學(xué)院提供“學(xué)院目標(biāo)管理”主題培訓(xùn)。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部等共44人參加培訓(xùn)。
學(xué)院為促進(jìn)年度工作計劃實施，進(jìn)一步提升學(xué)院干部的工作能力，抓緊利用暑期時間開展了此次培訓(xùn)。開幕式上，來文剛副院長講話，要求干部們通過培訓(xùn)明確今后工作目標(biāo)，樹立正確的管理觀念，把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為管理能力，不斷強化責(zé)任和服務(wù)意識，努力提高管理能力和工作效率。
此次培訓(xùn)圍繞“目標(biāo)管理的概念與意義”、“部門目標(biāo)的確立與轉(zhuǎn)化”、“質(zhì)量目標(biāo)的分解與轉(zhuǎn)化”等幾個方面展開。李永生老師通過大量數(shù)據(jù)和事例，分析了學(xué)院發(fā)展面臨的困惑與不足，提出學(xué)院要明確發(fā)展目標(biāo)、工作目標(biāo)與質(zhì)量目標(biāo)，進(jìn)行外部發(fā)展環(huán)境分析，對標(biāo)先進(jìn)院校經(jīng)驗，以新發(fā)展理念為指引，創(chuàng)新管理模式，深入推進(jìn)學(xué)院品牌建設(shè)。李老師指導(dǎo)各部門對照學(xué)院“十四五”教育事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，圍繞“如何打造‘精致學(xué)院’品牌”這一內(nèi)容展開探討。
此外，參訓(xùn)人員還以小組為單位，圍繞學(xué)院2022年工作思路中的任務(wù)及目前存在的問題，運用所學(xué)的技能方法，就“學(xué)生教育管理模式探索”、“學(xué)生滿意度”等主題進(jìn)行目標(biāo)分解演練。經(jīng)過兩輪演練和研討，各小組選派代表依次進(jìn)行了分享匯報，輸出了高質(zhì)量的成果。
學(xué)院表示，為期兩天的培訓(xùn)，其多元化的培訓(xùn)模式和高質(zhì)量的培訓(xùn)內(nèi)容培養(yǎng)了學(xué)院干部的目標(biāo)管理意識，提高了大家的問題分析與問題解決的能力。同時，此次培訓(xùn)也為學(xué)院今后的管理工作提供了很多具有借鑒意義的方法和思維模式。
杭州輕工技師學(xué)院創(chuàng)建于1964年，隸屬于杭州市人力資源和社會保障局。學(xué)院以“育一流技能人才，創(chuàng)一流技工學(xué)院”為目標(biāo)，努力擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，不斷增強辦學(xué)實力，成為杭州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的中高級技能人才培養(yǎng)基地之一。學(xué)院是第45屆世界技能大賽平面設(shè)計技術(shù)項目中國集訓(xùn)基地和浙江省高技能人才公共實訓(xùn)基地。先后被評為浙江省首批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地、市級品牌培訓(xùn)機構(gòu)、杭州市校企合作職工教育培訓(xùn)示范基地、浙江省家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)基地。
