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　　2016年10月17-18日，北京千秋業(yè)教育顧問公司專家曾迪攜其助手倪玶玶赴廣東省工業(yè)高級技工學(xué)校，與校領(lǐng)導(dǎo)溝通關(guān)于該校人力資源管理工作及第二階段工作。

　　為保證學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提升學(xué)校核心競爭力，廣東省工業(yè)高級技工學(xué)校特委托北京千秋業(yè)教育顧問公司承擔(dān)學(xué)校的組織架構(gòu)與人力資源管理指導(dǎo)工作，旨在通過對現(xiàn)有組織架構(gòu)及人力資源管理狀況的診斷，設(shè)計(jì)和完善以教育教學(xué)為中心的組織架構(gòu)，落實(shí)部門職責(zé)與干部崗位職責(zé)，完善學(xué)校管理體制，建立責(zé)權(quán)利相匹配的運(yùn)行機(jī)制。充分發(fā)揮人力資源管理的作用，提升教職員工創(chuàng)造性勞動的價(jià)值。

　　在該項(xiàng)目第一階段工作中，千秋業(yè)專家依據(jù)多年的研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對學(xué)校的組織架構(gòu)及管理現(xiàn)狀做出了準(zhǔn)確診斷，并提出了組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的建議，隨后，編寫了部門職責(zé)并與全體干部進(jìn)行了部門職責(zé)會審；編寫了中層干部崗位說明書和工作標(biāo)準(zhǔn)；提交了績效管理的方案與部門考核指標(biāo)；拿出了中層干部的競聘上崗方案，做出了對學(xué)校的教職工激勵(lì)方案。這些，都是在與學(xué)校有關(guān)人員反復(fù)討論后修改完成的。在接下來的第二階段，千秋業(yè)專家將按國家有關(guān)要求和學(xué)校具體情況，對學(xué)校各部門的編制進(jìn)行確定，并指導(dǎo)科學(xué)設(shè)崗，指導(dǎo)編寫崗位說明書與工作標(biāo)準(zhǔn)，以加強(qiáng)崗位管理，促進(jìn)學(xué)校戰(zhàn)略的落地實(shí)施。

　　廣東省工業(yè)高級技工學(xué)校1974年由廣東省勞動和社會保障廳批準(zhǔn)成立直屬管理，省財(cái)政全額核撥的公辦國家級重點(diǎn)高級技工院校（正處級事業(yè)單位）。學(xué)校師資力量雄厚，中高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的教師占80%，并聘請國內(nèi)外知名專家學(xué)者、企業(yè)技術(shù)及管理精英來校講座授課。建校四十多年來，積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，具有極強(qiáng)的資源共享、產(chǎn)業(yè)對接、校企合作高技能人才培養(yǎng)優(yōu)勢。